Estou fazendo o processo seletivo na Driven, mas não senti muita confiança com relação ao curso. Eles te fazem um curso de JavaScript bem fraquinho e te entregam o teste que nenhum junior conseguiria fazer. Aí você passa na prova e faz uma entrevista caso tenha ido bem. Eu fiz o teste, entreguei e fui fazer a entrevista. Aí chega a pior parte, na entrevista começaram a me perguntar coisas como se fosse uma entrevista de emprego mesmo.... Coisas dificeis que enfrentei na minha carreira, quais eram meus pontos positivos e negativos, porque escolhi TI, se eu não passasse o que eu iria fazer, quais questões achei fáceis ou difíceis, o que já tinha visto em programação, contar conquistas na minha carreira e diversas perguntas sobre as soft skills que eles dizem treinar. Daí eu me pergunto: Qual a lógica de um curso de programação para quem está começando do zero exigir tudo isso? Agora quero saber se eles são bons mesmo e se alguém conseguiu definitivamente passar no processo seletivo deles...
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Mentoria para transição de carreira
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@Yasmin Barcelos não conheço a Driven mas realmente, também acho sacanagem os processos seletivos de CURSOS serem tão seletivos. É muito fácil fazer propaganda de que o curso forma pessoas que conseguem emprego sendo que as pessoas que fazem o curso já são MUITO avançadas. No fim eles são inclusivos apenas no processo seletivo, o resto é tão exclusivo quanto o mercado